找工作

李老师您好，经常默默地看您的微博，包括对于青年人问题的解答，觉得您的文风特别的实在和中肯。所以我也想请教您一个问题，不知道能不能有幸得到解答。

我是学内燃机的工科生，得到了一个车企台架工程师和一个知名运营商企业客户经理的offer。我倾向于前者，因为我觉得在车企好歹是一门技术，不管将来怎么样都能找到工作，尤其是年纪大了之后有技术更稳。但是就职于运营商的一个表哥却强烈建议我去他这家公司，说待遇好而且也锻炼人。但我想做这种销售类的工作谁都可以干，尤其是年龄大了以后出来能好找工作吗？

我想这也是一个中国相当部分工科学生面临的问题。当毕业季找到的工作在性质上有巨大的差别时，到底是坚持一技在身，还是转去做一些销售服务类或者其他跨行业的工作？（问题来自微博私信）

如果你去问李开复或者去看TED的演讲，他们会告诉你两个字：「激情」（passion）。这种「follow your heart」听起来不错，可是它的假设里有一个致命的缺陷：很多人对什么工作都没有什么热情。

这就好像你去相亲，有两个对象。一个长得好看但有可能跟别人跑了，另一个有学识有文化什么都好就是相貌一般。可哪一个你都不是「一日不见如隔三秋」，就想赶紧把这婚结了。你该选哪一个？

工作和谈恋爱一样，不是每个人的运气都好到曾经爱一个人爱到茶不思饭不想，可以写进电影剧本。

那如果对什么都没什么热情，工作这么重要一件事儿，应该如何选择？

首先，千万别全盘接受别人的建议。表哥也好，李老师也好，给出的建议都是基于他自己的工作背景和偏爱，往往不一定中肯。你可以仔细研究他这篇「议论文」的论据和论证方法，但不要直接接受他的论点。

其次，对工作没什么热情，正好可以理性地把它们放在一个多维度的空间里，分析一下它们的特性。跟投资差不多，一个工作可以简单地用三维空间表述：风险（risk)，流动性（liquidity），还有回报（return）。风险是指这个工作是否很容易失去（投资产品是否会大跌）；流动性是指你是否可以随时换个工作（投资产品是否可以随时卖出变现）；而回报呢，则代表这个工作的总收入。

和投资一样，风险高的工作潜在的未来回报自然也高一些；而你很容易换其他工作，多半儿公司把你换成别人也不难。

如何选择一个最好的工作？一个最简单的办法，你可以把一个工作在这三个维度各转化为一个 [0, 1] 区间里的量，零代表最差，一代表最好，再计算一下这个工作在三维空间里的位置到零点的距离。距离最长者为胜。

比如「创业」这个选择，回报比普通工作高百分之五十，风险则可能高百分之一百，在三维空间里，也许是一个很糟糕的选择。

当然，如果你有一个女朋友或男朋友，最好的方式是进行「优化投资组合」：一个人的工作风险较小，流动性和长期回报较低；另一个人去选择风险高、潜在回报高、流动性较强的工作。这样可以保证一定回报，又尽量降低风险。

而这个理论的前提是两个人需要相互信任。翟欣欣之所以找苏享茂，苏享茂之所以找翟欣欣，大概都是「优化投资组合」的结果。